个体户交的社保和公司一样吗

一、个体户交的社保和公司一样吗

其实这差别挺大的。

首先呢，我们得说说他们交的社保种类到底有哪些区别吧！你知道么？个体户如果想自己交社保的话，就只用交养老保险跟医疗保险这两样就行了，但如果是公司帮那些员工们交社保的话，那就要交五个项目哦：养老保险啦、医疗保险啦、失业保险呀，还得加上工伤保险和生育保险。

别看这些项目听着多，其实每一个背后都是有它们独特的作用滴～

再者就是要说的缴费问题啦！个体户自己承担所有的社保费当然费用压力就较大咯，不过个人可以依据自己的实际情况来选社保的缴费基数嘞。

然后反观公司给员工交社保这个事儿呢，其实是公司和员工一起承担的。

员工只需要承担较小的比例，通常来说呢，员工的那份社保费用是先从公司那里出的，接着会在员工的薪水里扣出来相应的社保费用。

这样看来，员工还是挺划算的哦～法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。"

二、个体工商户和公司的区别

公司和个体工商户的区别在于：

第一、成立的法律依据：

《城乡个体工商管理条例》为依据成立、规范其运行，有限公司则依据《公司《公司法》第三条

公司界定及股东责任

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。"

三、公司社保一个人是否能开户

可以的。企业为员工办理社保的步骤：

1、社保开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费。如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章

，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。"