传媒公司签约艺人想辞职怎么办

一、传媒公司签约艺人想辞职怎么办

传媒公司旗下的艺人如果想要辞职，那通常得按照双方所签订的合同里的约定来进行处理。

要是合同里没把辞职的流程以及相关的事宜给明确规定好，一般情况下就应该提前通知公司。

根据法律的规定以及行业里的惯例，提前通知的期限大概是30天左右。

艺人得用书面的形式把自己的辞职意向通知给公司，并且一定要好好保留好这个通知的证据，这样以后要是有啥纠纷也能有个依据。

在通知期这段时间里，艺人依然得履行合同当中约定好的那些相关义务，就像得继续参加公司给安排的工作之类的。

而公司在接到艺人的通知之后，就应该积极配合去办理离职的手续，其中就包括把艺人应得的薪酬结清，还有把艺人之前的报销费用给报销了等等。

要是公司出现了违约的行为，比如说拖欠艺人的薪酬，或者是限制艺人的自由之类的，那艺人就可以依据相关的法律规定，去采取合法的途径来维护自己的权益，像可以向劳动监察部门去进行投诉，也可以通过仲裁或者诉讼的方式来解决纠纷。

二、传媒公司签的合同有效吗

传媒公司签订的合同是否有效，这需要从多个方面来进行判断。

首先，合同双方必须具备相应的民事行为能力，也就是说双方都要成年且精神状态正常，能够对自己的行为负责。

同时，双方在签订合同时的意思表示必须是真实的，没有受到欺诈、胁迫等不正当因素的影响。

并且，合同的内容不能违反法律法规的强制性规定，不能违背社会的公序良俗。

比如，双方签订的是关于广告投放、演艺经纪等常规业务的合同，只要不存在欺诈、胁迫等情况，那么这样的合同通常是有效的。

然而，如果合同涉及到违法犯罪活动，比如传播不良信息等，那么毫无疑问，这样的合同必然是无效的。

另外，要是合同存在重大误解或者显失公平的情形，当事人是可以依法请求撤销合同的。

总之，对于传媒公司签订的合同是否有效这个问题，不能简单地一概而论，而要根据具体的情况进行具体的分析，综合考虑各种因素后才能得出准确的结论。

三、传媒公司签了合同解约要赔多少

传媒公司在进行解约时，需要赔偿的金额往往是由合同约定以及具体的实际情况来决定的。

如果在合同当中有着明确的解约条款以及赔偿的计算方式，那么就按照合同的约定来执行。

可能会涉及到已经履行部分的相关费用，像已经完成的工作所产生的成本等；

还有预期利益的损失，也就是如果没有解约原本可以获得的利益；

以及为了实现解约而支出的一些合理费用，比如办理解约手续所花费的费用等。

要是合同没有明确地约定赔偿事宜，一般就需要赔偿对方因为解约而遭受到的直接损失和可以获得的利益损失，不过这就需要提供足够充分的证据来证明损失确实存在以及损失的具体金额。

比如说已经支付出去的制作成本，已经约定好的广告投放费用，还有因为解约而导致的艺人档期被耽误所产生的损失等。

总之，具体的赔偿金额需要结合实际的情况进行综合的判断和友好的协商来最终确定。