2024年社保补缴新规：2024新规下社保断缴、补缴、转移、合并这样办！

2024年社保补缴新规：2024新规下，社保断缴、补缴、转移、合并这样办！接下来随医聘猫小编一起了解具体详情吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

社保新规下，断缴社保会影响养老金、医疗费用报销、生育费用报销等，同时还会影响买房买车、积分入户等。补缴社保需根据不同情况办理，未满15年可选择按年补缴、延迟退休等方式。异地换工作不一定需要转移社保，可根据需求灵活处理。社保转移有年龄限制，需注意临时账户问题。在不同城市交过社保，养老金领取地需根据缴费情况选择。社保转移合并办理需符合条件，医保转移也有相应规定。

社保断缴的影响

还是从最基本的说起，我们先来了解一下社保断缴的影响到底有多大？

随着政策与社会的发展，社保不仅仅只是基础社会保障这么简单了，还跟你的公共服务资格待遇息息相关，往往是牵一发而动全身。

主要表现在以下几点：

一、对养老金的影响

目前，我国基本养老金计发原则是，“多缴多得，长缴多得”。

基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄大小、当地职工平均工资高低等都有直接关系。

如果中断参保时间越长，那么缴费年限就会相应缩短，个人账户累计储存额会相对较少，最后到手的养老金越少。

需要注意的是，养老保险断缴是不会导致缴费记录清0的，只要达到法定退休年龄时，养老保险缴够15年，就可以领养老金。

二、无法报销医药费

绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；假如这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。

当然，属于自己的个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。

注意：只有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销（这个以当地政策为主）。

此外要注意两点：

1、如果断缴时间过长：断缴3个月，要连缴6个月才能恢复报销；断缴6个月，要连缴1年。这就是我们说的等待期。

各地政策略有差异，以当地政策为准。

例如杭州：中断医保缴费超过3个月，需在连续参保缴费第3个自然月才能恢复医保待遇，补缴了医保费，中断期间发生的医疗费仍是不能追溯报销的

2、如果中间经常断缴：退休时达不到累计缴费年限（像北京要求男25年，女20年），退休后可能无法享受终身医保报销。

三、无法报销生育费用

生育险能报销产检、分娩等费用，还能领一大笔生育津贴，但各城市都对缴费时间有要求，例如6个月、9个月、1年。

所以，生孩子前最好不要辞职，否则无法报销。但是随着生育保险体系的逐渐完善，部分的确也明确发文，个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。

四、影响买房买车、积分入户

如今与社保挂钩的政策越来越多，尤其在一二线城市。

举几个例子：

买房买车：深圳买房要连续缴满社保5年，一旦断缴就要重新计算。

非杭州市户籍个人申请摇号需近两年（含）连续在杭州市缴纳（不含补缴）社会保险。

积分落户：北京积分落户，要求连续缴纳社保7年。

孩子上学：外地小孩想在上海上学，父母需连续缴满6个月社保。

总的来说，社保断缴影响我们生活的方方面面，千万不能忽略社保。

社保断缴人群，补缴这样办！

一、社保断了能否补缴？

用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工参加社保。由于各种原因末能按时缴纳，造成职工社保中断，需要办理补缴。

Q1：辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗？

不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。

根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。

Q2：灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗？

不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

Q3：在单位就职期间社保断缴了，可以补缴吗？

可以。用人单位与职工建立劳动关系后，应当及时为职工参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费，造成职工养老保险关系中断，单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。

二、社保未满15年，补缴这样办！

（一）按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年（一般是三年）的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。但是你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。

（二）延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休（公职人员除外）。

（三）一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：

2011年以前退休的国有企业事业单位职工；

1961年至1982年期间下乡的知识青年；

男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

（四）转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

（五）停缴社保，取出钱来

这种方式我个人不太赞成大家使用，如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。

社保什么情况要转？什么情况不转？

一、异地换工作一定需要转移社保吗？

不是，社保是否异地转移可以根据需求来灵活处理。如果不转，当地社保部门会对社保账户进行封存处理，最后累计计算。

一些职业发展比较灵活的小伙伴，如果每次工作的城市发生变动时都转移社保，就很麻烦，没有必要。

多地缴社保，退休的时候只要在退休前将散落在各地的社保记录合并到一起就行，也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限，个人账户储存额也将累计计算。

二、社保转移有年龄限制吗？

与账户性质有关。新参保地为非户籍地；在新参保地首次参保时，男年满50周岁、女年满40周岁，满足以上两个条件，则为临时账户。临时账户不能办理养老保险转入。

三、什么情况要转，什么情况不转？

1、这种情况要转：如果在参保地无达到领取条件，将前往确定退休城市工作和生活，也可以将社保转回当地。

比如在老家工作4年，上海工作2年，北京工作9年，办理退休前因为在老家、上海、北京三地都没有达到10年，此时需要将三地的社保都转入老家，才满足累计缴纳社保15年的条件，才能办理退休养老金。

在当地有落户、买房买车、孩子上学等需求的，这些资格需要当地社保缴纳年限，这种一定要转移，不仅要转移，而且要注意三位一体问题。

2、这种情况不建议转：如果即将退休，在一线城市已达到领取条件，就不建议随便转移了。

比如在老家工作3年，上海工作2年，北京工作10年，办理退休前可以将老家与上海的记录都转到北京，就可以满足全国累计缴满15年的领取条件了。毕竟退休待遇与当地社平工资是挂钩的，在北京领取的养老金总是要高于老家领取的养老金。

社保转移合并办理这样办！

一、社保转移合并办理办法

在转出地已停保，在转入地已参保，并且有缴费记录，男性＜50岁，女性＜40岁，才能跨省转移。

二、医保转移

医保的联网通办程度不如社保，为进一步加强基本医保关系转移接续管理，促进参保人员基本医保待遇连续享受，2021年12月1日起，《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》正式实施。

在这个文件中，对医保关系的转移接续，在全国层面上统一了经办流程，规范了待遇衔接。

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